メンバーズBLOG

ミッション「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」を掲げ、運用で社会を変革す…

メンバーズBLOG

ミッション「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」を掲げ、運用で社会を変革するデジタルクリエイター集団、株式会社メンバーズのnoteです。主にメンバーズの「ひと」にフォーカスし、「チーム」や「仕事」「事業」「技術」に関する情報を発信します。

リンク

マガジン

  • メンバーズの”カンパニー”

    メンバーズの社内カンパニーが運営するnoteの記事をピックアップし、こちらのマガジンに掲載します。

  • メンバーズの”ひと”

    さまざまなスキルや経験を持ったクリエイターが、どのような想いで仕事に取り組み、お客様と向き合っているのかをご紹介します。

求人

  • 求人の画像

    Web広告運用コンサルタント/東京・福岡

    正社員
  • 求人の画像

    Webディレクター(デジタルマーケティング内製化支援)/東京・福岡

    正社員
  • 求人の画像

    Webプロデューサー(マネージャー候補)/福岡

    正社員

記事一覧

アジャイル・スクラム開発×UXUIデザインで価値を出す方法③UXUIデザイナー

お待たせしました、UXデザイナーチームのメンバーにインタビューをしていく連載の第3回、今回がなんと最終回です! ※第一弾はUIデザイナーの筆谷さん、第二弾はUXデザイ…

10

ブラックになりやすいIT業界で、社員の幸せを考えるホワイトな環境に出会えた

メンバーズで活躍する社員に働き方をインタビューするシリーズ。第11弾の今回は、地元である高知県でフル在宅で働く高橋 信史さんにお話を伺いました。地元にいながら、都…

13

最初からリーダーとしてアサイン!転職して感じた、良い意味のギャップとは

メンバーズで活躍する社員に働き方をインタビューするシリーズ 。第7弾は2022年10月に中途入社したばかりの田代 瑛一さんに直撃!転職活動時に重視していたポイントや現在…

14

技術だけの育成はしません。生涯エンジニアとして活躍できる総合的な教育がメンバーズの強みです。

メンバーズで活躍する社員にインタビューするシリーズ第2弾!今回は、エンジニア育成担当の中川 聡さんにお話ししていただきました。エンジニアを育てるうえで、「コードを…

ホワイトな会社に入社したエンジニアが語る、とことんホワイトな働き方

在宅勤務が可能で残業も少ない当社では、入社してから働き方が以前とかなり変わった、というエンジニアが多いです。先日福岡で行なわれたメンバーズグループ合同のイベント…

アジャイル開発×UXUIデザインで価値を出す方法② | UXデザイナーに聞く

お待たせしました、UXデザイナーチームのメンバーにインタビューをしていく連載の第2弾です! ※この記事は2023年2月に執筆されました。記事内の情報は当時のものです。当…

アジャイル・スクラム開発×UXUIデザインで価値を出す方法③UXUIデザイナー

アジャイル・スクラム開発×UXUIデザインで価値を出す方法③UXUIデザイナー

お待たせしました、UXデザイナーチームのメンバーにインタビューをしていく連載の第3回、今回がなんと最終回です!

※第一弾はUIデザイナーの筆谷さん、第二弾はUXデザイナーの植木さんにお話をお伺いしました。

今回はメンバーズのUXチームに外部から参画してチーム力を底上げしてくださっているUXUIデザイナーに、「アジャイル開発チームの中でどう価値を出しているのか」を中心に話をお伺いしました。

もっとみる
ブラックになりやすいIT業界で、社員の幸せを考えるホワイトな環境に出会えた

ブラックになりやすいIT業界で、社員の幸せを考えるホワイトな環境に出会えた

メンバーズで活躍する社員に働き方をインタビューするシリーズ。第11弾の今回は、地元である高知県でフル在宅で働く高橋 信史さんにお話を伺いました。地元にいながら、都市部などのハイレベルな環境で成長したいと考えメンバーズに転職した高橋さん。メンバーズの受託開発の環境や評価のポイントなどを赤裸々に語っていただきました。

※この記事は2023年3月に執筆されました。記事内の情報は当時のものです。当社は2

もっとみる
最初からリーダーとしてアサイン!転職して感じた、良い意味のギャップとは

最初からリーダーとしてアサイン!転職して感じた、良い意味のギャップとは

メンバーズで活躍する社員に働き方をインタビューするシリーズ 。第7弾は2022年10月に中途入社したばかりの田代 瑛一さんに直撃!転職活動時に重視していたポイントや現在の業務、入社してからの案件へのアサインの流れなどについて詳しく教えてくれました。

※この記事は2023年2月に執筆されました。記事内の情報は当時のものです。当社は2023年4月付で、EMCカンパニー、 メンバーズキャリアカンパニー

もっとみる
技術だけの育成はしません。生涯エンジニアとして活躍できる総合的な教育がメンバーズの強みです。

技術だけの育成はしません。生涯エンジニアとして活躍できる総合的な教育がメンバーズの強みです。

メンバーズで活躍する社員にインタビューするシリーズ第2弾!今回は、エンジニア育成担当の中川 聡さんにお話ししていただきました。エンジニアを育てるうえで、「コードを書く」に加えて大切にしていることとはいったい何なのでしょうか?

※この記事は2023年1月に執筆されました。記事内の情報は当時のものです。当社は2023年4月付で、EMCカンパニー、 メンバーズキャリアカンパニー、 メンバーズエッジカン

もっとみる
ホワイトな会社に入社したエンジニアが語る、とことんホワイトな働き方

ホワイトな会社に入社したエンジニアが語る、とことんホワイトな働き方

在宅勤務が可能で残業も少ない当社では、入社してから働き方が以前とかなり変わった、というエンジニアが多いです。先日福岡で行なわれたメンバーズグループ合同のイベントで、社員2名がホワイトな働き方についてLTをしました。

イベントはメンバーズの福岡オフィスにて実施。「福岡在住の社員が語る東京にとらわれないデジタルクリエイターの働き方」と題して、グループ各社のメンバーが働き方についてプレゼンをしました。

もっとみる
アジャイル開発×UXUIデザインで価値を出す方法② | UXデザイナーに聞く

アジャイル開発×UXUIデザインで価値を出す方法② | UXデザイナーに聞く

お待たせしました、UXデザイナーチームのメンバーにインタビューをしていく連載の第2弾です!

※この記事は2023年2月に執筆されました。記事内の情報は当時のものです。当社は2023年4月付で、EMCカンパニー、 メンバーズキャリアカンパニー、 メンバーズエッジカンパニー、ビジネスプラットフォームカンパニーの4カンパニーを統合し本部制を導入しています。

ちなみに第1弾はUIデザイナーの筆谷さんに

もっとみる