メンバーズBLOG
メンバーズの社内カンパニーが運営するnoteの記事をピックアップし、こちらのマガジンに掲載します。
さまざまなスキルや経験を持ったクリエイターが、どのような想いで仕事に取り組み、お客様と向き合っているのかをご紹介します。
地元名古屋にあるコンピューターの専門学校を卒業後、名古屋のWEB系の制作会社に勤め、主にエンジニアとしてWeb制作を担当した大口さん。その後会社の業績不振をきっかけに転職、起業と様々な経験を積みました。一貫しているのは地元名古屋で働きたいという思い。個人事業主として働いている中で家族が増えたことを機に、企業勤めをベースに安定して働きたいという思いから、メンバーズ入社を決めました。メンバーズに入社をして感じていることを率直に語っていただきました。 ゲーム好きが転じてプログラミ
こんにちは！ 株式会社メンバーズ メンバーズデータアドベンチャーカンパニー（以下DA）の広報を担当しております、小池です。 今回は、「プロフェッショナル」マガジンの記事第3弾として、同じ大手金融機関クライアントに常駐しているデータアナリストの大部さん、金澤さんのお二人にインタビューを行いました！ お二人とも、DAの社内表彰でクライアントに対する業務拡大の取り組みを表彰されており、今回はその取り組みの背景などについてもお聞きしていきます。 データ分析という「客観的な事実を使
広告代理店での営業・営業企画の経験から、データをもとにした施策の重要性に気づいた市川さん。データアドベンチャーカンパニーでデータアナリストとして活躍した後、より多くのお客さまの役に立ちたいとの思いから、データを通したユーザー行動の理解とマーケティング施策を推進するグロースアナリティクスフォースカンパニーを設立しました。市川さんのこれまでの経歴やカンパニー立ち上げの経緯について聞きました。 -カンパニーの事業内容について教えてください。 Googleアナリティクス4プロパテ
みなさんこんにちは。グロースアナリティクスフォースカンパニーの河村です。本日のテーマはKPIです。 KPI（Key Performance Indicator）は、サービスの成長を測る上で欠かせない指標です。しかし、「KPIを設定したけどKPIの指標が思うように上がらない」「施策を打っても目に見える成果が出ない」といった課題に直面するケースも多いのではないでしょうか。 その原因の一つとして、KPIツリーが実際のユーザー行動と乖離している可能性が考えられます。 KPIツリー
結婚をきっかけに、「場所にとらわれず続けられる仕事」としてWebの仕事を選択した馬場さん。メンバーズ入社後は、北九州、神戸、大阪と勤務地を変えながら着実に仕事の幅を広げています。インタビューでは、馬場さんが様々なプロジェクトを経験する中で得たことやそこから見えた展望、また前職との意外な共通点についてもお話を伺いました。 「チームで作り上げる」を軸に、大学卒業後は施工管理に。子どもの頃から、学芸会や発表会など「みんなで作り上げる」イベントが好きで、就職活動でも「チームで行う仕
メンバーズでは社員のスキルアップや組織横断の繋がりなどを通じ、高いスキルを持った人材をより多く輩出できるようにクリエイター職種制度を設けています。これはメンバーズのサービスモデルにおける役割を「クリエイター職種」として定義することで、社員個々人のスキルや実績を可視化し、その先のキャリアやスキルアップの目標を明確にする制度です。 しかし、実際にスキルアップをしようと思っても「どうしたらいいのか分からない」、「個人学習では限界がある」と思われる方も多いと思います。メンバーズではこ
地元のシステム会社で経験を積んだ後、「よりアクティブな環境で、多様なスキルセットを持つ人たちと働きたい」とメンバーズに入社した宮本さん。入社から2年が経ち、メンバーズの「人」や「環境」は宮本さんにどう映っているのでしょうか。入社以来携わってきたプロジェクトを完了し、次のプロジェクトへとステップアップする節目のタイミングで、宮本さんから見るメンバーズならではの環境やカルチャー、また今後の目標についても語っていただきました。 ニーズの高さに惹かれ、営業からエンジニアへ大学卒業後
「社長公募制度」を通じて多くの経営人材を育成しているメンバーズ。今回はFlutterを用いるアプリ開発支援事業を展開する『クロスアプリケーションカンパニー』を設立した秋野さんにインタビューしました。カンパニーを設立した背景とその思いについて語っていただきました。 -まずはクロスアプリケーションカンパニーのビジネスについて教えてください。 パソコン、スマートフォンやタブレットなどユーザーが利用するデバイスは多種多様化しており、企業が提供するデジタルサービスは、あらゆるデバイ
小中学生のころからグローバルな社会課題に関心があった我有さん。現在、メンバーズの脱炭素DX研究所の所長を務め、気候危機の回避に向けて温室効果ガスの削減のサービス開発に取り組んでいます。そんな我有さんの社会課題に対する思いの源泉と今後の目指す姿について聞きました。 ビジネスのフィールドで社会課題に向き合いたい。子どものころから飢餓・貧困や格差など、グローバルな社会問題に関心がありました。自宅にユニセフの刊行物やカレンダーが定期的に届いており、自然と興味を持ったのです。転換点に
みなさんこんにちは。 グロースアナリティクスフォースカンパニー、カンパニー社長の市川です。 WEBサイトやアプリケーション運用、デジタルマーケティングの成果創出のための運用にお困りではありませんか？ 私たちカンパニーではより成果の出る運用に近づけるために必要な事項をカンパニー内でもシェアを行い、一人ひとりのスキル開発に役立てています。 本日はその中の一部を公開したいと思います。 成果とは何か今回は成果を「売上や売上に紐づくCVR/ユーザー数/LTVなどデジタルマーケティ
はじめに2024年10月からデブオプスリードカンパニーにエンジニアとして中途入社した兼子です。 今回は入社エントリーを書く機会をいただいたので、メンバーズに対しての自分の考えを整理してアウトプットしていければと思っています。 転職の経緯と軸まず転職の経緯についてです。今回で4社目なのですが、インフラエンジニアや社内SEなどの色々な経験を積んできて将来的にはDevOpsエンジニアとしてのキャリアを積んでいきたいと考えており、下記のような点を重視していました。 1社目でDev
こんにちは！グロースアナリティクスフォースカンパニーの河村です。 GA4（Google Analytics 4）の導入や運用を行っていると、思わぬトラブルが発生することがあります。 その中でも、「二重計測」は非常に厄介で、GA4で計測しているアクセスログデータの信頼性に関わり、データの精度が損なわれることはビジネス上の判断を誤るリスクがあります。 この記事では、GA4で二重計測が発生する原因をいくつかご紹介し、その対処法について解説します。 GA4の二重計測とは？GA4に
こんにちは！メンバーズBLOG編集部の吉田です。 中途入社するときに心配なのが、その会社にうまくマッチできるかということだと思います。かくいう私も2024年6月に中途でメンバーズに入社したのですが、初めての環境での仕事だったので馴染めるか不安でいっぱいでした。 しかし、入社してまず初めに驚いたのがオンボーディング施策の豊富さでした。会社理解のための各種インプット作業から現場の方々とのコミュニケーションの場の提供まで、充実したオンボーディングが入社初日から6カ月目まで設定され
株式会社ランドネット（以下、ランドネット）が2021年7月にリリースした、電子媒介契約サービスのマイページ機能。 メンバーズエッジでは、当機能の内製開発ならびにランドネットでは初の試みとなるアジャイル開発の導入をチーム提供型で支援した。 今回は対談という形式で、アジャイル導入の経緯から今後の展望まで、実際のエピソードを交えながらアジャイル開発に対する考えや思いをお伺いした。 対談者プロフィール 株式会社ランドネット 川上様：プロダクトオーナー 大手SIerに入社後、大手
入念な下準備を行う傍らで、3ヶ月後のMVPリリースに向けた開発も始まっていく。 序盤の苦労から、スプリントの本質的な価値を認識していくまでの過程を通じて、強いアジャイルチームとは何かに迫る。 2.スクラム開発編いきなり1週間1スプリント！ハードなサイクルが、徐々に快感へと変わっていく 板原 MVPのリリース自体が3ヶ月後ということで、スプリント期間を1週間にしましょうという話をさせていただきましたよね。1週間というのはタイトでしたか？ 清水 「慌しいな」と最初は思いまし
最初はハードとも思えたスプリントも徐々に安定性を増し、着手から3ヵ月が経過した2021年7月、お客様MyページはMVPリリースを迎える。 リリース時のエピソードから各メンバーの今現在、そしてランドネットが考えるアジャイルの今後の展望までを聞いた。 3.リリース～今後の展望リスクは最小化され、すべては素早く継続的な改善に置き換えられていく 板原 7月にまずはMVPリリースを迎えましたが、アジャイル開発でのリリースを初めて体験してみて、実際にいかがでしたか？ 渡邉 スクラム
